中小企業の採用活動に新提案いたします。ハローワークの求人票も一工夫するだけで応募者数も質も高くなることをご存知ですか? 採用・定着のことなら、東京都北区、赤羽駅・志茂駅近くのマオ社労士事務所にお任せください。特定社会保険労務士:秋山忠夫が御社を全力でサポートします。「TOKYO働き方改革宣言企業」「東京ライフ・ワーク認定企業」「くるみん認定」「ユースエール認定」「えるぼし認定」の申請代行はもちろん、取組のサポートもお任せ下さい。

マオ社労士事務所

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マオ社労士事務所の経営理念

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マオ社労士事務所の経営理念

マオ社労士事務所がホワイト企業を優遇する理由は、経営理念「日本にホワイト企業を一社でも増やすために全力で支援したい」を実現するためです。ブラック企業を撲滅することも大切ですが、それだけではホワイト企業は増えていきません。ホワイト企業になると、非常にたくさんのメリットがあるんだということを、大企業だけでなく、中小企業にこそ伝えていかなくてはいけないと思っています。

 その第一歩として、社労士の顧問報酬が大幅に割引されます、ということを宣言しました。所長の秋山が幹事長を務める「日本にホワイト企業を増やす社労士の会」会員の社労士事務所が今後追随し、それが全国的に波及する人はそう遠くないと信じています。

 けれども、きれいごとだと思ってしまう社労士や事業主の方もいるかもしれません。そこで、本音もお話しします。どんなに崇高な目的を掲げても社労士事務所も会社と同様ビジネスですから、利益を上げなくては、ビジネスがなりたちません。

 社労士の場合は、顧問先の企業が業績をあげることで、社員が増え、支店や営業所も増え、社労士事務所の報酬も増えていきます。右肩上がりで業績を伸ばしていける確率は、ブラック企業や普通の企業に比べてホワイト企業の方がはるかに大きいです。

 逆に労使トラブルが多く、社員の入れ代わりの激しいブラック体質の企業では、社労士の業務が増えるのに反して、顧問報酬は固定ですからコストパーマンスが非常に悪いのです。

 つまり、ホワイト企業優遇には、社労士事務所経営上、非常に合理的な根拠があるのです。多少は納得されましたでしょうか。

 それでも、会社同様同業他社ならぬ同業者が増え、社労士業界は厳しいと感じている社労士も多いでしょう。社労士の顧問はほとんどが中小企業なのに、ホワイト企業優遇を謳って、仕事が成立するのか、という疑問が出るのはもっともなことです。けれども、大きな誤解があります。それは、ブラック企業は中小企業に多いという誤解と、大企業でなければホワイト企業にはなれないという誤解です。

 そもそもテレビで話題になるブラック企業はほとんどが大企業です。率直なところ、ブラック体質の大企業をホワイト化するのは非常に困難です。もちろん、先日所長が参加した長時間是正のシンポジウムでパネラーを務めたカルビーの松本晃会長兼CEOのように優れた先導者がホワイト企業をけん引している大企業も少なくありませんが、その数はまだまだ少ないのが現状です。

 けれども、中小企業であれば、現在ブラック体質の企業であっても、事業主が強力な意思を持てば、ホワイト企業体質へと短期で変貌を遂げることができます。ホワイト体質の会社にはホワイト体質社員が増え、外部からもホワイト体質の社員しか入ってきません。残っているブラック体質の社員もやがて事前淘汰され、ホワイト企業として、業績を伸ばし続けることになるでしょう。

 業績が伸びるということは人も伸びる、増えるということです。5000人の企業が数年で5万人の企業になることは非常に困難ですが、10名の企業が100名の企業になることは、半年でも成し遂げることが可能です。ホワイト企業には口コミで人材も顧客も集まりますから、これは夢物語ではないのです。

 従業員10名、顧問料2万円の会社が、従業員100名になれば顧問料は(正価20万円の50%ホワイト割引で)10万円でも、社労士事務所としては5倍の収益向上です。

 それに、報酬だけのために社労士事務所をやっているわけではありません。伸びる企業の顧問社労士として一緒に成功過程を共有できることこそが他に代えがたい何よりの喜びです。

 マオ社労士事務所のホワイト理念に賛同できる全国の事業主の皆さん、ぜひ、あなたの企業の顧問にしてください。1~3年でホワイト企業体質に変えてみせます。

 また、ホワイト理念に賛同できる社労士の皆さん、ぜひ、一緒に日本の企業の未来を眩しい色に変えていきましょう。

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マオ社労士事務所が応援できること

事務所の経営理念「笑顔」と「元気」

東京都北区赤羽の名所「岩淵水門」の前にて

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☆マオ社労士事務所はROBINS確認者として登録されています
サイバー法人台帳ROBINSは、企業の信頼できる情報のデータベースです。
ROBINSに掲載するためには、確認者による第三者確認が必要です。また、併せて経営労務診断サービスもオススメしております。詳細は、こちらから。

マオ社労士事務所はSRPⅡ認証を受けました。

  マオ社労士事務所は、「社会保険労務士個人情報保護事務所」として、社会保険労務士連合会より全国で72番目のSRPⅡ認証を受けました。
SRPⅡ認証は、社会保険労務士事務所のマイナンバー対策、個人情報の厳重な管理等、「信用・信頼」の証です。
有効期限;平成28年9月1日~平成31年8月31日

マイナンバーセミナーの出張講師いたします。

  マオ社労士事務所ではホワイト企業を応援します。ホワイト企業(ユースエール認定企業・くるみん認定企業・えるぼし2段階以上認定企業)の顧問料は30%割引(当事務所が認定支援・申請代行をした企業は50%割引)と優遇させていただきます。

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