中小企業の採用活動に新提案いたします。ハローワークの求人票も一工夫するだけで応募者数も質も高くなることをご存知ですか? 採用・定着のことなら、東京都北区、赤羽駅・志茂駅近くのマオ社労士事務所にお任せください。特定社会保険労務士:秋山忠夫が御社を全力でサポートします。「TOKYO働き方改革宣言企業」「東京ライフ・ワーク認定企業」「くるみん認定」「ユースエール認定」「えるぼし認定」の申請代行はもちろん、取組のサポートもお任せ下さい。

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ホワイト化と助成金は相性抜群

ホワイト化と助成金は相性抜群

ホワイト企業化に効くこの一冊

中小企業のホワイト化の推進と助成金の相性は抜群です。何故なら、助成金(厚労省管轄の雇用関係助成金)は、基本的に中小企業が対象となっていて、支給要件である取組は、ひとことで言えば、「ホワイト化を進める」ということだからです。

 ホワイト化の推進を市民マラソンの42.195キロコースに例えるなら、ゴールまでに5キロごとにあるエイドが助成金のようなものです。マラソンのエイドでは、それぞれにジュースや果実、お菓子などが提供されます。もうやめようと思った時に、このエイドで食べ物を口にすると、次のエイドまで頑張ってみるか、というモチベーションが湧いてきます。

 ほとんどの助成金がホワイト化と相性がいいのですが、特に相性がよい助成金をピックアップしてみました。

 詳細はマオ助成金支援センターや厚労省などのサイトでご確認ください。

 また、ホワイト化推進と合計200~300万円程度の助成金受給を目標としたコンサルティング(ホワイト化推進顧問)契約もお奨めします。まずはマオ社労士事務所にご相談ください。

両立支援等助成金

介護支援助成金……………仕事と介護の両立支援(60万円)

出生時両立支援助成金……男性の育児介護休業支援(1人目60万円)

女性活躍加速化助成金……女性管理職登用率(Aコース30万円、Bコース60万円)

育休復帰特別コース等……育休者の職場復帰体制の確立(最大60万円)

 

職場意識改善助成金

職場環境改善コース……年次有給休暇の取得促進、長時間労働の是正(最大100万円)

テレワークコース……多様な働き方への対応(サテライトオフィス)(上限150万円)

時間外労働上限設定コース……就業規則・労使協定の改正(上限50万円)

 

東京都中小企業雇用環境推進奨励金(東京都内の企業限定各期40社限定)

仕事と育児の両立支援コース………仕事と育児の両立支援、男性の育児介護休業支援(最大50万円)

仕事と介護の両立支援コース………仕事と介護の両立支援(最大50万円)

 

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ROBINSの確認者です

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サイバー法人台帳ROBINSは、企業の信頼できる情報のデータベースです。
ROBINSに掲載するためには、確認者による第三者確認が必要です。また、併せて経営労務診断サービスもオススメしております。詳細は、こちらから。

マオ社労士事務所はSRPⅡ認証を受けました。

  マオ社労士事務所は、「社会保険労務士個人情報保護事務所」として、社会保険労務士連合会より全国で72番目のSRPⅡ認証を受けました。
SRPⅡ認証は、社会保険労務士事務所のマイナンバー対策、個人情報の厳重な管理等、「信用・信頼」の証です。
有効期限;平成28年9月1日~平成31年8月31日

マイナンバーセミナーの出張講師いたします。

  マオ社労士事務所ではホワイト企業を応援します。ホワイト企業(ユースエール認定企業・くるみん認定企業・えるぼし2段階以上認定企業)の顧問料は30%割引(当事務所が認定支援・申請代行をした企業は50%割引)と優遇させていただきます。

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