中小企業の採用活動に新提案いたします。ハローワークの求人票も一工夫するだけで応募者数も質も高くなることをご存知ですか? 採用・定着のことなら、東京都北区、赤羽駅・志茂駅近くのマオ社労士事務所にお任せください。特定社会保険労務士:秋山忠夫が御社を全力でサポートします。「TOKYO働き方改革宣言企業」「東京ライフ・ワーク認定企業」「くるみん認定」「ユースエール認定」「えるぼし認定」の申請代行はもちろん、取組のサポートもお任せ下さい。

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マイナンバー制度・対策の最新情報その1

マイナンバー制度・対策の最新情報その1

当初に発表された内閣府のガイドラインの解釈や実務に変化があり、今後も実務者の意見や要望を踏まえて、変化していく可能性が高いと思います。

本項では、その最新情報を伝達していきます。

 

1.本人交付用源泉徴収票などにマイナンバーの記載が不要となりました。(詳細は下図の説明を参照してください)

※平成2710月所得税法改正

 

2.扶養控除等申告書などの申告書にマイナンバーの直接記載以外の方法が認められました。

※国税庁ホームページQA1-9

 

給与支払者と従業員の間での合意に基づき、従業員が扶養控除等申告書などの余白に「個人番号については給与支払者に提供済みの個人番号と相違ない」旨を記載した上で、給与支払者において、すでに提供を受けている従業員の個人番号を確認し、確認した旨を扶養控除等申告書に表示するのであれば、扶養控除等申告書の提出時に従業員等の個人番号を記載しなくても差し支えありません。

 

 これにより、たとえば、平成2841日入社の社員の手続きとして、次のような取り扱いが可能となります。

 

 

 4月は新入社員が多数入社します。 入社時に「入社に関するマイナンバー取扱確認書」(サンプルは下図参照)を作成し、配布すると、マイナンバー関連の事務処理が非常にスムーズになります。

 マオ社労士事務所では「入社に関するマイナンバー取扱確認書」Word版を無償提供しております。下記のリンクからどうぞ。

マイナンバー関連書式ダウンロードコーナー

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サイバー法人台帳ROBINSは、企業の信頼できる情報のデータベースです。
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マオ社労士事務所はSRPⅡ認証を受けました。

  マオ社労士事務所は、「社会保険労務士個人情報保護事務所」として、社会保険労務士連合会より全国で72番目のSRPⅡ認証を受けました。
SRPⅡ認証は、社会保険労務士事務所のマイナンバー対策、個人情報の厳重な管理等、「信用・信頼」の証です。
有効期限;平成28年9月1日~平成31年8月31日

マイナンバーセミナーの出張講師いたします。

  マオ社労士事務所ではホワイト企業を応援します。ホワイト企業(ユースエール認定企業・くるみん認定企業・えるぼし2段階以上認定企業)の顧問料は30%割引(当事務所が認定支援・申請代行をした企業は50%割引)と優遇させていただきます。

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